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為深化企業(yè)精細化管理，提升企業(yè)管理效能及核心競爭力，增強企業(yè)內(nèi)部活力，全面提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)凝聚力，根據(jù)公司2018年年度培訓總體規(guī)劃，每月定期開展培訓工作，結合公司實際情況組織開展進行，力求保證每堂課次的質(zhì)量，培訓期間講師與學員之間能較好的互動交流教案及工作經(jīng)驗，講課過程氣氛活躍，達到了培訓目的和預期效果。

　　1、近日公司技術部工程師為商務人員進行了產(chǎn)品技術選型方面的培訓，讓商務人員與客戶溝通更加順暢，為客戶提供更好的服務。

　　2、技術部軟件工程師為公司財務人員進行了應用軟件使用的培訓，使財務人員在自身**知識的基礎上，不斷提高自己的其他業(yè)務技能。

　　制定培訓方案的目的就是培養(yǎng)公司員工“以人為本、敬業(yè)、職業(yè)、**”的價值觀，普及**技能基礎知識，打造**技術人才隊伍建設;為員工快速成長和具有專長的技術技能搭建廣闊平臺。下一步我公司將再接再厲，努力提高員工學習業(yè)務知識的積極性，全力造就一支思想品質(zhì)高、業(yè)務技能強、整體素質(zhì)優(yōu)的員工隊伍，為萬新電氣公司的發(fā)展提供堅強有力的保障。